Welche Werte sind im Leben am wichtigsten??

Wir alle haben unsere eigenen Antworten auf diese Frage. Für die große Mehrheit der Menschen haben Gesundheit, persönliche und familiäre Werte Vorrang. Menschen ordnen ihr Leben nach einer Hierarchie der Bedürfnisse. Manche Menschen verwenden ihre Energie darauf, ihre beruflichen Ambitionen zu befriedigen; andere widmen ihre Energie ihren Kindern, ihrer geistigen Entwicklung. Psychologen schlagen vor, dass wir über die Bildung eines Wertesystems im Leben sprechen und unsere eigenen Meinungen bilden.

Welche Werte gibt es?

Sie beeinflussen unseren Gemütszustand und geben unserem Leben einen Sinn. Sie hilft, Erfahrungen zu sammeln, bildet Bewusstseinsfilter und ermöglicht eine realistische Sicht des Lebens. Geistig reife Menschen haben schon längst persönliche Bedürfnisse als Entwicklungsvektor ausgebildet.

Die Grundwerte werden in materielle und geistige Werte unterteilt. Viele Menschen konzentrieren sich auf den Komfort und investieren ihre Energie in die Dekoration ihrer Häuser, den Kauf von Autos, Gemälden, Schmuck. Etwa 30 Prozent konzentrieren sich auf Selbstverbesserung, Selbstbestätigung, Selbstverwirklichung oder werden zu Anhängern einer Philosophie, die eine innere Transformation beinhaltet. Meistens handelt es sich um Menschen über 40, die mehrere Alterskrisen durchgemacht haben. Sie verstehen die Vergänglichkeit der materiellen Welt und entscheiden sich für sich selbst:

1. Psychologischer Komfort;

2. geistiges Wissen;

3. Echte Gefühle;

4. innere Freiheit;

5. Kreativität in ihren verschiedenen Ausprägungen.

Die Wertehierarchie der modernen Gesellschaft ähnelt dem Turm von Pisa mit einer einseitigen Ausrichtung auf materiellen Gewinn. Die Menschen neigen dazu, die Vorteile der Zivilisation zu genießen und sich nicht genug um ihre ethischen Werte zu kümmern. Spirituelle Materialisten konzentrieren sich auf Harmonie. Sie verleugnen die materielle Komponente nicht, sind an der Entwicklung interessiert und ziehen es vor, in allem ein Gleichgewicht zu finden, da sie es als komplementär betrachten.

Zentrale Werte

Sich der wichtigsten Bedeutungen bewusst zu sein, hilft, ein buntes Leben zu führen. ✅ In jungen Jahren ist es wichtig, eine Weltanschauung zu entwickeln, die Intelligenz, gesundes Denken und den Wunsch nach Verbesserung beinhaltet. Prioritäten sind entscheidend. Jeder Mensch hat andere Werte, aber die grundlegenden Werte werden durch das genetische Gedächtnis weitergegeben.

1. Das Leben genießen ist möglich mit guter Gesundheit. Aber nur wenige Menschen kümmern sich von klein auf um sie, bis Probleme auftreten. Bewusste Menschen verstehen den Wert des Sports und investieren schon in jungen Jahren Energie und Zeit in ihn.

2. Die Grundlage der Schöpfung– Liebe für Eltern, Partner, Kinder, Natur, Geschäft. Die Menschheit ist noch nicht zur bedingungslosen Liebe gereift, aber tiefe Gefühle zwingen uns, das Ego zu überwinden, Freundlichkeit und Empathie für andere zu zeigen.

3. Zeit ist eine unschätzbare Ressource. Wenn Geld kommt und geht, fließt die Zeit immer linear und verbindet die Vergangenheit mit der Gegenwart und der Zukunft. Wenn man sie produktiv einsetzt, verändert sie die Realität. Ein untätiges Leben macht die Vergänglichkeit nicht sichtbar.

4. Familie. Viele Menschen betrachten Beziehungen als den höchsten Wert. Sie ermöglichen die Verwirklichung menschlicher Bedürfnisse: Liebe, Freundlichkeit, der Wunsch, Eltern zu werden. Paare schaffen ein kollektives Feld für das Kinderkriegen. Dank ihnen ist es möglich, das energetische Gleichgewicht und die geistige Gesundheit zu erhalten und gesunde Kinder aufzuziehen.

5. Persönlich. Dabei handelt es sich um verstandene und akzeptierte Werte, Überzeugungen und Haltungen, die die eigene Persönlichkeit prägen. Sie können pragmatisch und situationsbezogen sein; egozentrisch, auf persönlichen Gewinn ausgerichtet; gruppenzentriert, um sich mit der Umwelt zu identifizieren.

6. Freiheit. Dies ist eine wichtige Komponente des Glücks, die die Grenzen der Seele verschiebt und den Menschen befähigt, sein Schicksal selbst zu bestimmen. Sie bestimmt die Lebensqualität, das soziale Image und gibt Energie für die Gestaltung; sie ist untrennbar mit Kreativität verbunden.

7. Wissen.Sie machen Menschen zu Persönlichkeiten. Aber nicht jeder leugnet die Unwissenheit und bemüht sich um Aufklärung. Die Erweiterung des Horizonts und der beruflichen Qualifikationen bezieht sich jedoch auf den sozialen und erzieherischen Bereich, der für die Selbstverwirklichung und das materielle Wohlergehen verantwortlich ist.

8. Persönliches Wachstum und Weisheit.Ähnliche Konzepte werden als Indikatoren für Reife und fundierte Entscheidungen angesehen. Überwindet Ängste, stärkt den Charakter und die Stressresistenz und wächst in die Höhe.

9. Überfluss.Wert wird als die Fähigkeit gesehen, über Material und Ressourcen zu verfügen. Der Mensch sieht die Welt als eine Quelle des Wohlstands und der Gewinnmöglichkeiten.

10. Das Gesetz.Sie dient als Regel der Interaktion mit der Gesellschaft. wird zum Maßstab für die Einhaltung universeller Grundsätze und moralischer Normen.

11. Kreation und Kreativität.Es ist der Drang, materielle Objekte und Kunstwerke für den globalen kulturellen Wandel zu schaffen.

Die Pyramide der Bedürfnisse

Wenn Sie versuchen, eine neue Ebene zu erreichen, machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer persönlichen Werte. Sie werden erkennen, wo Ihre und auferlegte Prioritäten überbewertet wurden. Nach der Maslowschen Pyramide braucht es nicht viel, um glücklich zu sein. Der Psychologe untersuchte die Stimuli und Motivationen, die eine Beziehung antreiben. Es sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden. Dies ist lediglich ein Versuch, Werte auf der Grundlage von Bedürfnissen zu systematisieren. Diagramm:

1. vermittelt eine Vorstellung davon, wie sich Werte aus Bedürfnissen heraus bilden;

2. Ermöglicht die Lösung von Wünschen;

3. Ziele strukturieren.

Das Fazit ist, dass Bedürfnisse nicht vollständig befriedigt werden können, aber Forderungen spornen zum Handeln an. Er unterteilt sie in primäre Werte, die der Natur inhärent sind, und sekundäre Werte, die durch Erfahrung und Verlangen entwickelt werden. Die 5 Grundwerte des hierarchischen Konzepts sind in aufsteigender Reihenfolge wie eine Pyramide angeordnet. Ganz unten stehen die Grundbedürfnisse, ganz oben die geistigen und kognitiven Bedürfnisse. Maslow fügte später die Selbstverwirklichung und die kognitiven Fähigkeiten hinzu, um kulturelle und individuelle Unterschiede aufzuzeigen.

Im Jahr 2010 haben amerikanische Psychologen die Pyramide aktualisiert, die Grundwerte blieben jedoch unverändert. Neue Ziele erscheinen auf den vorderen Plätzen: einen Partner finden, eine Beziehung aufrechterhalten, Kinder großziehen. Anerkennung und Selbstverwirklichung in Verbindung mit der Feststellung, dass Bedürfnisse ausgetauscht und integriert werden können.

Maslow selbst schloss eine Abweichung vom klassischen Modell nicht aus. Er verstand, dass sich die Menschen in unterschiedlichen Entwicklungsstadien befinden, in verschiedenen Religionen und Kulturen aufgewachsen sind und unterschiedliche Ziele verfolgen. Die einen brauchen eher Sicherheit und Schutz, die anderen sind an beruflichem und sozialem Erfolg interessiert.

Viele halten das System für mangelhaft. Kritik aufgrund mangelnder Segmentierung der Wünsche und nicht nur. Wenn eine Person in der Lage ist, Überlebens- und Schutzbedürfnisse abzuschalten, heißt das nicht, dass sie nicht nach Selbstverwirklichung strebt. Es gibt viele Beispiele für Menschen, die Anerkennung erhalten haben. Die Liebe war die Motivation für die Schaffung von Meisterwerken. Van Goghs Leidenschaft für die Malerei ist mit Leiden verbunden. Nicht jeder ist an sozialer Anerkennung interessiert. Für viele ist die Familie der wichtigste Wert. Das Konzept erklärt nicht, warum ein erfülltes Bedürfnis eine Person erneut motiviert.

Maslows Theorien waren ein Auslöser für die Entwicklung von Motivationstheorien. Clayton Alderfer verfeinerte das Konzept, indem er die Bedürfnisse. Er hatte drei Gruppen: Lebensunterhalt, Kommunikation und persönliches Wachstum. Es gibt eine Hierarchie im System. Die Entwicklung kann in beliebiger Reihenfolge erfolgen.

David McClelland entschied, dass die Grundwerte bei jedem Menschen in unterschiedlichem Maße befriedigt werden, und konzentrierte sich besser auf die höheren Bedürfnisse: Macht, Erfolg, Zugehörigkeit.

Frederick Herzberg konzentrierte sich auf die Messung der Zufriedenheit und entwickelte eine Arbeitstheorie für Unternehmen. Sie gibt Aufschluss über die Bedürfnisse der Menschen für eine erfolgreiche Sozialisierung. Er berücksichtigte nicht einmal die niedrigeren Bedürfnisse. Nach der Untersuchung von Mitarbeiterfragebögen kam er zu dem Schluss, dass es 2 Faktoren gibt, die die Leistung beeinflussen: Motivatoren und Anreize zur Mitarbeiterbindung.

Wie Sie Ihre Werte finden?

Jeder Mensch trifft jeden Tag Entscheidungen auf der Grundlage einer Hierarchie von Prioritäten. Es ist wichtig zu bestimmen, was zeitlich primär und sekundär ist, oder was überhaupt nicht beachtet werden sollte. Es ist besser, ein Muster zu erstellen und das ganze Bild zu sehen, indem man die Fragen beantwortet.

Haben Sie Ideen und Aktivitäten, für die Sie bereit sind, sich jeden Tag freiwillig zu engagieren?? Sie erwirtschaften kein Einkommen, aber Sie interessieren sich mehr für den Prozess als für das Ergebnis in Form von Geld. Denken Sie an eine Zeit, in der Sie sich geweigert haben, ein hochbezahltes Projekt oder einen Job anzunehmen, weil Sie kein Interesse daran hatten? Beantworten Sie die Frage, welche Art von Zustand Sie wünschen, was Sie mit Energie erfüllt:

1. Hobbys Lernen/Unterhaltung;

2. Freizeit mit Familie/Freunden;

3. Ein Zustand, in dem Ihre Arbeit im Fluss ist;

4. Soziale Aktivitäten/Freiwilligenarbeit?

Die Liste dient nur zur Veranschaulichung. Erstellen Sie die Hierarchie der Elemente in absteigender Reihenfolge.

Markieren Sie die Themen

Finden Sie die Themen, die Konflikte hervorrufen. Meistens handelt es sich um Ereignisse, die auf gegensätzliche Werte hinweisen. Erinnern Sie sich an die Ursachen. Was schmerzt, wenn man riskiert, eine Beziehung zu einer Person zu ruinieren? keine voreiligen Antworten geben, um persönliche Werte nicht mit aufgezwungenen Überzeugungen zu verwechseln.

1. Fähigkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen: Leitung des Elternausschusses, Rekrutierung eines Teams für ein Start-up oder Organisation eines Subbotniks? Wenn Sie sich der Risiken bewusst sind und bereit sind, andere zu führen, bedeutet dies, dass Ihr Bezugsrahmen bereits die Notwendigkeit beinhaltet, dass.

2. ✅ Womit Sie Ihre Zeit nicht vergeuden: Arbeit, Reisen, Freizeit, Fitness? Welche Pläne sind Sie bereit, zu Gunsten anderer Dinge zurückzustellen??

3. Entscheiden Sie sich für Ihre Einstellung zu Familie, Liebe. Sie sind in der Lage, Menschen zu vertrauen und Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen aufzubauen?

4. Erkennen Sie, was Freiheit für Sie bedeutet. Sehen Sie es als eine Gelegenheit, die Wahrheit zu sagen, sich auszudrücken, Dinge zu tun, oder sehen Sie es im Zusammenhang mit dem Umzug/Reisen?

5. Wie sehen Sie Ihren Entwicklungsweg?? Was bedeutet geistige, persönliche, kreative Intelligenz, sind Sie bereit, Zeit für Selbstbildung zu opfern??

Analysieren Sie die Antworten

Wählen Sie die Prioritäten so, wie Sie sich fühlen. Versuchen Sie, Wertepaare zu formulieren. Gefühle und Emotionen gehören zusammen und werden als Einheit betrachtet. Beispiel: Freiheit + Verantwortung. Die Bedeutung ergibt sich aus dem Wortlaut: Sie sind ein freier Mensch, aber Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Gedanken und Handlungen. Fragen Sie: „Wie kann ich diesen Wert anwenden?? Annehmen: persönliche Grenzen schützen; einen Job nach den eigenen Interessen wählen; mein Gewissen nicht damit konfrontieren, wie ich Geld verdiene.

Entwicklung + Bewegung

Beschreiben Sie, wie Sie diesen Wert anwenden: Ich bilde mich weiter, nehme an Fernkursen und Coaching-Programmen teil, ich lese viel. Um meinen Geist zu entspannen, mache ich Pilates oder gehe ins Fitnessstudio. Beachten Sie, wie viele Bedürfnisse andere Werte ergänzen.

Wie man Lebenszufriedenheit misst?

Finden Sie heraus, wo Ihre aktuellen Werte stehen, um sie zu verstehen. Zeichne auf ein Blatt Papier einen Kreis, teile ihn in 8 Teile und zeichne 4 Linien in die Mitte. Schreiben Sie Ihre Prioritäten in jedes Segment, setzen Sie die Null in die Mitte. Jede der Teilungsachsen mit 10 Risiken aufschlüsseln.

Sie haben 8 gerade Linien mit einer Punktzahl von 0 bis 10. Kreuzen Sie auf den Achsen an, wie zufrieden Sie mit Ihrem Leben sind. Nimm die Risiken zusammen und sieh, was passiert. Idealerweise zeichnen Sie einen relativ gleichmäßigen Kreis. Wenn die Seiten durchhängen, prüfen Sie, welche Werte angepasst werden müssen. Lebensereignisse werden nach einer Korrektur harmonischer.